ПРАВО ИМЕЮ: Elternzeit. Права родителей

Read Time2Seconds

─ Добрый день, уважаемая редакция «МК-Соотечественник»!

Спасибо вам за важный труд.

Позвольте задать вам вопрос. В моей семье так сложилась ситуация, у нас родился сын. Я брала 12 месяцев, отпуск по уходу за ребенком (Elternzeit). Потом с ребенком сидела бабушка. Муж ничего не брал, работал сутками. Заработал денег и нервное перенапряжение.

Сейчас ребенку седьмой год. Папу видит редко, скучает. Я уговариваю мужа взять отпуск по уходу на год. Я понимаю, что зарплаты не будет.

Возможно ли это, в случае, если первый год с ребенком сидела я? На какой срок отец может уйти? Когда он должен известить работодателя? Правда ли это, что работодатель имеет право отказать или ограничить срок? И правда ли, что можно брать такой отпуск частями?

Мария К., Дортмунд.

─ Уважаемая Мария!

В настоящее время возможен отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком восьмилетнего возраста. Всего отпуск может составить 36 месяцев. Для детей, родившихся до 1-го июля 2015 года ─ только 24 месяца.

Отпуск по уходу за ребенком и оплата этого отпуска (Elterngeld), как Вы правильно заметили, ─ параллельные истории. Поэтому отпуск после достижения ребенком двухлетнего возраста в любом случае будет неоплачиваемым.

Так как вашему ребенку еще не исполнилось семи лет, то отгулять все 24 месяца можно попробовать. С восьмым днем рождения нужно, однако, выходить на работу. Отпуск можно брать частями, но одна часть составляет 12 месяцев.

Хорошая новость в том, что теперь согласие работодателя больше не нужно. Однако нужно соблюдать семинедельный срок сообщения работодателю о намерении взять отпуск по уходу за ребенком.

Максим БРИТАНОВ, адвокат.

Let’s block ads! (Why?)



Источник: МК
ПРАВО ИМЕЮ: Elternzeit. Права родителей

0 0

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Close